主体性をテーマにした例会、第738回例会「主体人(しゅたいんちゅ)への変革～町田ちっくメソッド～」の講座終了後にアンケートを実施しました。

上記のグラフは自己の主体性を「１：主体的ではない～５：とても主体的」で評価したもので、受講前と受講後でどれだけ変化があったかを表したものです。（回答２５名）

受講前は「自己評価３」が最も多いが、受講後は「自己評価４」が最も多く、平均値でみても「３．２」から「３．６８」へと自己評価が高まっています。

受講者は、講師である町田先輩や他の受講者の話を聞いて、自ら具体的な課題を見つけ、それに挑戦しようという意欲が高まったことから、主体性に関する自己評価も高くなったのではないかと推測されます。

また、受講者は経営者である方も多く、自己の主体性以外にも従業員や部下、後輩等、周囲の人の主体性を高めることについても活発な議論がありましたが、アンケートの「今後あなたの仕事や生活でどのような挑戦ができそうですか？」の設問のうち、仕事に関する回答も多くいただきました。

今回の講義で学んだことも多くありましが、青年会議所は人を育てることについて学ぶ最良の場であるということを再確認できた例会となりました。